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Oct 11th 2013, 10:19, by OverRed

作者OverRed (飛越紅海)

看板Salary

標題[問題] 急問 英日語秘書的薪水，這樣合理嗎？

時間Fri Oct 11 10:19:31 2013

現在才發現有這個板，下午就要去談薪資詳情了 希望各位先進能提供我意見，非常感謝:) ＜簡單版＞ 我：在日本待過3年，通英文日文，口語傳達能力量良好 有豐富大型活動接待經驗 公司：剛創立的小型外商投創公司、老闆是完全不會中文的日本人 工作內容：日文秘書、需要口譯翻譯 工作時間：9am-6pm(午休一小時)，週一到週六 薪資：35000元、三個月後轉成37000元 這樣的薪水合理嗎？！ ＜詳細版＞ ==工作前情提要== 約2個月前，經由親戚介紹，我臨時去一間當時在籌備中的外商創投公司面試 老闆是完全不會說中文的日本人，他需要的是身兼口譯的日文秘書 去到現場才知道是來面試的我，在沒有準備的情況下 還是努力幫那位日本老闆及在場其他生意人翻譯談話內容 連履歷表都是之後才補上的 在面試時，那位日本人要我開薪水，根本沒想過這問題的我， 竟然隨口說出了「3萬～4萬之間」的低薪 但後來在用電子檔傳日文履歷表時，我有寫上，當時是口誤， 希望薪水是「4萬5～5萬5之間」 之後幾個星期都沒有下文，我也沒把這事放在心上 但是1個月前，日本老闆打電話給我說，不好意思這麼晚才聯絡我， 因為公司還在創立階段等等，他認為我的能力很優秀 （他還用了素晴らしい這個字)　我錄取了，問我願不願意等到公司成立時來上班 我當然是說好，同時一邊繼續著我原有的兼職性工作 ====竟然中了？==== 上個星期時他打電話來，通知我公司成立了，希望我來上班 每天9am-6pm，週一到週六 並開出了「試用期3萬5、三個月後變3萬7」的薪水，看來我的附註他沒看到 當時我人在外地，所以我們就約這星期再到他公司詳談，也就是待會 我上人力銀行咕了一下，才發現現在秘書薪水真的少得可憐 最高的是某大企業外派上海的日文秘書，薪資在55k~70k 但其他日語秘書都是35k左右，我實在不覺得這是合理的 竟然還有企業恬不知恥地開出22k的薪水 ===被兩個老闆一起用？=== 我第一次接觸創投產業，這位日本老闆也知道我對這方面是新手 他的說法是，新手才好，我會慢慢教妳 (大家不要西斯了....) 我的顧慮是，由於他的公司， 和另外一間開了30多年的台灣貿易公司有密切合作 連辦公室都是設在這間台灣貿易公司裡面 這位台灣貿易公司的老闆很愛凹人，之前甚至有兩封給國外客戶的信， 竟然透過我那位親戚，要我翻譯成英日語 我很驚訝，不知是想試探我，還是是凹我的？ 我只翻了一次後來就都婉拒了，但一心想和他合作其他生意的親戚， 之後還是繼續找人幫他「無償」地翻譯英、日語的文件 雖然都是無涉及商業訂單等的客套問候信，但內容也不短 而且開了這麼久的貿易公司，是沒有正式的外語秘書嗎？ 我有種預感，我過去後，可能兩邊的工作我都得做，這個我待會會問清楚 ====這樣的薪水，我該怎麼談？==== 先謝謝大家看到這邊(鞠躬) 想先問大家，這樣的薪水配上這樣的工作內容，合理嗎？ 我問過其他在台灣的日本管理階層，不知是客套還是講真的 大家都說，這薪水真的偏少 我想和他談，試用期過後是40k、並且工作是週一~週五 (週休一日我實在受不了) 請大家教教我，我該怎樣談提高薪水+工時減低，真的謝謝各位先進了 -- 我自己的推測是，這35k的薪資，應該是那個台灣老闆給他的意見.... -- Dororo最希望大家對他說 :「才不會忘記你呢！」 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.68.101.104

→ OverRed:還有想知道，一般秘書在工時以外跟去應酬，應當支薪嗎? 10/11 10:20

→ shuen1217:周休一日才35000 太少 如果真的能做口譯/翻譯 應該要有 10/11 10:24

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