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人才仲介業者指出，新加坡和香港銀行業的風險控管和法律遵循主管，薪資成長速度約比紐約和倫敦銀行業類似職位的主管快一倍，反映出優秀人才短缺的現象。

Robert Half國際公司駐倫敦主管歐文（Neil Owen）指出，新加坡和香港今年銀行業風險控管和法律遵循主管，跳槽後不計紅利的薪資最多增加20%，紐約和倫敦等西方金融中心銀行業類似職位的主管則只增加10%。該公司彙編的數據顯示，現在一名資深主管在新加坡的年薪為25萬星元（20.1萬美元），低於香港的港幣180萬元（23.2萬美元）、倫敦的175,750英鎊（28.1萬美元）和紐約的323,595美元。

歐文表示，新加坡和香港銀行業風險控管和法律遵循主管薪資成長速度較快，反映經驗豐富的專業人才不足，也凸顯各國政府強化銀行資本緩衝和打擊洗錢和操縱利率等違法行為，使銀行業對這類人才的需求上升。

歐文說：「在金融危機前，大型銀行的法律遵循團隊人數不多，如今這類工作已大增。來自監管機關的要求很多，銀行業者需要滿足這些要求。」

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