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Re: [問題] 在家企的薪水
Feb 1st 2014, 11:29, by kraven

作者kraven (昏昏欲睡)

看板Salary

標題Re: [問題] 在家企的薪水

時間Sat Feb 1 11:28:52 2014

※ 引述《Pujols56 (普神瘋56)》之銘言： : 小弟112管院 明年畢業 沒意外的話就是進家企工作 : 可是最近和老爸談到薪水的部分 有點不太爽 : 我爸居然說我跟其他新進台幹一樣 35k薪水+5k零用錢 : 雖然是家族企業 可是這薪水外派大陸 以112來說也太少了吧???? : 我雖然本身有公司股份 可是那些股東分紅都直接進我媽口袋 : 等於我每月還是只有這4萬塊 年終最多2個月 : 這樣等於我年薪還沒破60 = =" 雖然是幫自己家做事 可是感覺很不受尊重 : 要背負學歷和血緣的壓力 卻還得忍受低於水準的薪水??? : 請問我這樣想是我的想法有問題嗎? 您好，看到你年紀輕輕不懂事，上來Po這個文讓一堆人噓， 心裡真是又氣又可憐你， 你可以到了大陸才發現社會現實， 也可以現在就從這些回文推文的人的心態看出一部份， 希望你早點把人性這一塊該學習的地方補足， 畢竟你還年輕那麼多， 台灣是很畸形的社會，除了有站在資方角度的批評員工的人， 還有更多非既得利益者卻站在資方角度說話的人， 所以今天台灣才會這麼病態，加班沒加班費的公司這麼多， 中小企業薪資的結構是這麼奇怪， 績效獎金的發放竟然可以沒有任何量化指標， 全憑老闆的個人意志與好惡， 員工竟然能乖乖地接受， 我所認識的大陸老闆，比這些老闆好太多了， 更有賞罰分明的管理觀念，制度做的雖然血汗， 但員工滿意度跟公司成長都比這些老闆馬屁比賽的台商優秀。 今天如果你社會學沒學透，就算你專業表現足夠， 在你的位置上把本分盡好，甚至對於老闆不斷增加的要求有求必應， 你也只會增加和你的付出不對稱的薪水，因為台商也是這樣對待其他員工的 長輩們總有各種理由不給你加薪，但他們不會告訴你真正的原因 薪水是不是老闆給你，是自己爭取出來的 靠的是自己的工作表現，和談的手腕(談加薪暗示比劍拔弩張更有效) 如果你連幫自己加薪這一點小事都做不到，被自己的長輩吃得死死的 你將來也只是一批拉著馬車的馬，沒機會坐在馬車上 你才22歲，想清楚點吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.252.233.135

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