2016台北年菜推薦 年菜食譜 , 年菜預購 , 年菜2015 , 年菜訂購 , 7 eleven年菜訂購 , 年菜宅配 , 年菜菜單 , 年菜推薦 , 年菜食譜大全 , 年菜2016 , 年菜外帶 , 外帶年菜 台中

Sep 3rd 2014, 00:20, by jato

作者jato (天空一片藍)

看板Salary

標題Re: [問題] 年假扣光光？

時間Wed Sep 3 00:20:43 2014

來說一下中部海線一間食品公司(做味精、速食麵) 公司是家族企業，營收應該不錯?! 大概就穩穩賺的那種 老闆們黑頭車好像不少台，都停在大樓門口附近 近年花了不少錢導入 SAP 但是，對員工的制度還是沒進步 放假制度: 周休二日但延續雙軌制，一年就只有 110天給薪假日 多放的就扣特休或日薪 像今年(含勞動節的話)如果照行事曆放假 就會扣到5天的特休了，應該很多中南部慣老闆也都搞這套 一開始我也是莫名其妙，怎麼特休那麼少 敝單位，早期還會自動從薪水裡面扣誠信保險，這公司自己保的 然後要員工買單，實在很沒道理。 它的薪資結構也是本薪 7000，其餘都是獎金名目 因單位屬服務性質，所以上面有旨意，每天一名當值日生，大概就是負責接電話 值日生這個月開始要多留一小時，沒得換休，也沒得填加班，就是想給你凹一小時拉 專業職能: 這是最近上面在玩的，我不清楚它的目的為何 其實在傳統公司，懂得阿諛顺旨，迎合上意，有好的人脈，比什能力都重要 有掛階主任工程師的同事，薪水是我的兩倍以上，但有些該具備的sense都沒有 就像不知道什麼是 db schema，不知要怎麼連ftp site...諸如此類 那到手的事應付不來怎麼辦?! 簡單，就用開會方式，把事情散出去做就好了 感覺拉他的主管也有問題，幫他做事也會不服氣 其他福利如下面供參考，在中部傳產可能比上不足，比下有餘 (前公司旅遊補助一年有 $7000，整整10倍，好懷念 囧) 勞動節: 全聯五百元禮券 母親節: 鍋寶玻璃保鮮盒 端午節: 不鏽鋼三件式餐具組(筷子、湯匙、另一項忘了) 休閒補助: 悠游卡一張(內含$700儲值) 父親節: 小七禮券一張(面額 $100) 中秋節: 自家產品 1.第三代Q10活妍美之飲10瓶裝1盒 2.B群+鋅30錠1罐 加贈元氣木耳飲1箱(12罐，290ml/罐) 寫到後面好像都在抱怨 XD 因為跟上一家北部公司整個薪資待遇、福利、制度都有明顯差異 所以後來也有再找中部其他公司，只是自己學藝不精，能找的不多 其中有一間年薪多15萬，可是上班、下班通勤要各多一小時 而考慮目前騎機車上班不用10分鐘 又可以很準時五點下班，想想就又懶的去了 0rz.. ※ 引述《mizumizu (阿水水)》之銘言： : 去年大學畢業，面試完一間傳產公司，就開始上班了 : 面試只詳細問清楚工作內容，問到有關福利制度對方只說該有的都有，皆符合政府規定（心想公司不小有上市上櫃） : 薪資因為是社會新鮮人也不敢開，就說依公司規定，想說之後應該會慢慢升，先求有再求好。 : 開始上班兩個月後的薪資條，發現被扣錢，我沒有遲到早退，也沒請假，完全不知道被扣什麼錢，問同事她們才說公司說依政府規定兩個禮拜上班時數要達84個小時，但我們一天只上8小時，兩個禮拜就少4小時，少掉的時數會扣年假，沒假扣就扣錢 : 現在工作滿一年，卻發現年假都被扣光光了... 也沒有加薪QQ : 上網查了一下發現是不能超過84小時，並不是一定要吧？ : 問了一些朋友，她們都沒遇到這種問題，也沒聽說這種規定，所以想來請問一下大家？有人聽說過這種規定嗎？這樣是合理的嗎？ : 手機排版請大家見諒， : 謝謝大家耐心讀完！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.223.228.185 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1409674846.A.ABE.html

This entry passed through the Full-Text RSS service - if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers.