1.徵信社的經理有兩種制度
(1)靠行制度---所謂的靠行制度的意思是,因為徵信社是屬於高風險行業
一但某個徵信社經理(能直接接案的最低職位),犯了法或者詐騙客戶且把事情鬧大
徵信社就會立刻說該經理非該徵信社的員工
因為所有的經理都是靠行的,就立刻切斷該經理與徵信社的所有關聯
(2)離職同意書---每一位新進人員都會被要求簽署離職同意書,上面日期部分是空的
當徵信社接案人員出事情 壓不下來的時候,負責人就會把離職同意書拿給委託人看
說接案人員早就離職了,利用公司名號在外招搖撞騙,徵信社也是受害者
這就是典型的 一各當桌頭 一各當乩童
2.徵信公會
基本上政府立案的部分,並沒有徵信公會這種組織
而所謂的公會,只是私底下的公會
且公會又分為兩大公會,一個是X愛的,一個是X統的公會
這兩家是台灣最大型的徵信社,而兩家徵信社也互相對立
所以公會也是兩大組織底下的分公司各自組成
而其他當然還有一些小型的徵信社,這些通常是不會加入公會的
所以公會基本上是沒有太大的意義,是屬於讓消費者安心的一種組織
3.徵信社越大間越好? 成立越久的越好 ?
那可不一定,因為徵信社是靠行制度
每次一出事就會切斷出事的經理與公司的關聯,對徵信社根本沒影響
不管出多少事情,徵信社一樣屹立不搖,且永續經營的
4.該如何選擇,這部分是困難的,只能說選擇的過程真的是靠運氣
不過我的部落格中有幾篇契約範例有提到該如何簽約,我個人覺得這才是關鍵
簽約上的兩大重點"技巧性的避免違法"+"有保障的契約"
這兩大重點將決定委託人會不會被詐騙
或者是被詐騙之後,是否能有辦法以法律途徑解決
並非每一家徵信社都能接受該契約,但只要對方不能接受就換一家吧
因為簽下對自己沒保障的契約,還不如不要委託,這個部分一定要堅持
契約一定要避免違法,也要盡量避免授意徵信社進行違法行為
有些事情要迂迴的委託,並且授權處理,因為一旦違法,就有被詐騙的可能
如果你真的需要委託徵信社,簽約的過程是最大的重點
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